Poursuivant sa série de rencontres avec les différentes catégories socio-professionnelles des femmes, le Conseil consultatif de la femme, que dirige Antoinette Kébi, a échangé le 18 août à Brazzaville avec les directrices générales des administrations et de la force p
ublique.
La rencontre a eu pour but d’explorer tout ce que les femmes éprouvent comme difficultés dans l’exercice des missions qui leur sont confiées à différents échelons de la société et éventuellement, trouver les esquisses de solutions.
« C’est le rôle dévolu à notre institution », a signifié Antoinette Kébi, avant de rappeler que la loi garantit la parité entre les hommes et les femmes. Elle permet, a-t-elle ajouté, que les femmes occupent les mêmes fonctions que les hommes.
« La promotion de la femme doit se faire aussi bien au plan administratif, électoral… Or, dans la pratique, ce n’est pas le cas. Nous n’avons toujours pas l’adoption de la loi sur la parité qui aurait permis la mise en place de ce cadre dans toutes les administrations et à tous les niveaux dans la prise en compte du genre. La Constitution a bien été votée en 2015. Nous sommes en 2021 », a-t-elle renchéri.
Elle a signifié à titre d’illustration que de la dernière évaluation de la politique nationale genre 2016, il ressort que seulement 12% de femmes occupaient des postes de décision dans les ministères. « La situation n’a pas véritablement changé », a précisé Antoinette Kébi.
En outre, a-t-elle ajouté, en matière fiscale, la femme mariée est considérée comme une incapable majeure ne pouvant bénéficier de l’abattement fiscal reconnu aux hommes en fonction du nombre d’enfants.
Antoinette Kébi n’a pas manqué d’exprimer son satisfécit après les différentes rencontres qu’elle a eues avec les précédentes catégories professionnelles en attendant, a-t-elle conclu, le retour de la tutelle.