Dans le cadre de l’opération d’enrôlement biométrique des agents civils de l’Etat, enseignants bénévoles, prestataires et finalistes de l’enseignement, le Projet de réformes intégrées du secteur public (Prisp) a organisé un atelier sur la mutualisation des plateformes.
L'opération d'enrôlement permettra au gouvernement de maîtriser l’effectif des agents civils de l’Etat puis la masse salariale. Ouvrant les travaux, le directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique, Christian Aboke-Ndza, a rappelé l’engagement du gouvernement quant à la concrétisation du Prisp visant à moderniser et à rendre performante l’administration publique.
« Une victoire sera au rendez-vous lorsque l’agent civil de l’Etat enrôlé recevra sa carte professionnelle et son numéro d’immatriculation unique », a indiqué le directeur de cabinet. Il est également revenu sur les résultats de l’atelier relatif à la faisabilité de l’enrôlement biométrique, avant d’exhorter les participants à la mutualisation des plateformes en vue de la réussite de cette opération.
Pendant quatre jours, les participants venus des ministères en charge de la Fonction publique, des Finances (ceux qui gèrent le projet numéro d’identification unique, NIU), de l’Agence congolaise des systèmes d’information, de l’Enseignement préscolaire, primaire , secondaire, ont abordé les thématiques sur la mutualisation des différentes plateformes (NIU, Sebem du Praased), la convergence des ressources humaines, la feuille de route de l’enrôlement biométrique, la communication ainsi que le budget de l’opération.
Dans une approche de mutualisation, la plateforme NIU a été retenue pour l'enrôlement biométrique de manière globale, car elle présente un éventail d’options plus larges que la plateforme du Praased. Ce recadrage nécessitera une réallocation des ressources. Le texte mettant en place la commission mixte d’organisation a été amendé puis la fiche d’enrôlement des enseignants volontaires et communautaires proposée.
L’enrôlement biométrique tiendra compte de l’effectif réactualisé des agents recensés, 54 364, des 14 030 enseignants volontaires et communautaires enregistrés sans oublier des agents civils nouvellement recrutés.
Les conclusions de cet atelier feront l’objet d’une restitution auprès des hautes autorités de l’Etat et de la Banque mondiale,
Notons que cet atelier s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2 du Prisp, relative à la modernisation de l’administration publique, et de la réalisation des activités de la sous-composante 2.1 sur l’amélioration de la capacité de gestion de la Fonction publique, et contribuera à l’atteinte de l’indicateur de résultats 3, « Pourcentage des fonctionnaires actifs civils enregistrés dans le système intégré de gestion des ressources humaines de l’Etat ».