Le point de la valeur d’indice des agents de la fonction publique va aller progressivement de 200 à 300 d’ici l’année 2017. À Pointe-Noire, l’information a été donnée le 27 août par Bello Bellard Elault, président de la confédération syndicale des travailleurs du Congo (Cstc) lors d’une réunion tenue pour la circonstance avec les syndicats et fédérations des travailleurs de la ville.
Actuellement à 200, la valeur du point d’indice salarial des agents de la fonction publique de l’Etat va augmenter dès janvier de l’année prochaine et cela sur une période d’exécution de quatre ans. Son échelonnement va se dérouler en quatre phases, en janvier 2014, elle passe à 225, en janvier 2015 à 250, en janvier 2016 à 275 et enfin en janvier 2017 à 300, a affirmé Bello Bellard Elault.
Par conséquent, les agents de l’Etat ayant bénéficié par deux fois des mesures sociales sur le relèvement des bas salaires, jouiront de l’augmentation progressive de la valeur du point d’indice au prorata annuel.
En effet, cette revalorisation est le fruit d’une négociation globale entre le gouvernement de la République et les partenaires sociaux, composés des centrales syndicales des travailleurs les plus représentatives, des organisations patronales ainsi que des syndicats corporatifs de l’enseignement.
Cette négociation a été sanctionnée par la signature d’un accord cadre irrévocable. Et les parties signataires dudit accord ont réitéré leur engagement à renforcer le dialogue social comme moyen de prévention et de résolution de tout conflit survenu ou pouvant survenir dans les relations de travail.