Comme annoncé par le chef de l’Etat Denis Sassou N'Guesso, la hausse graduelle de la valeur du point d’indice des agents de l’Etat est effective. De 225, l'année dernière, elle est passée graduellement de 250, jusqu'à atteindre son objectif fixé à 300 sur 4 ans.
Dans ce point de presse à valeur de sensibilisation, animé par le conseiller en communication du ministre d’Etat, Etienne Pérez Apagna, le ministère de l’Economie et des finances, précise que la valeur du point d’indice des salaires des fonctionnaires de l'Etat passe à 250, à compter du salaire de ce mois.
Les incidences de ce relèvement sur les salaires des fonctionnaires diffèrent selon les trois catégories d’agents de l’Etat, définies par le statut général de la Fonction publique.
En ce qui concerne la catégorie 1, réservée aux fonctionnaires les plus gradés, grâce au passage de l’indice à 250, l’agent classé à l’indice 2410, le plus élevé de cette catégorie, percevra dès ce mois, un salaire de base, sans primes et indemnités de 602.500 FCFA, contre 542.250 FCFA du salaire qu’il a touché jusqu’en décembre de l’année dernière. Soit une augmentation de 60.250 FCFA.
Par contre, un agent classé dans la catégorie 2, et à l’indice 1316, considéré comme la plus élevé de ladite catégorie, verra son salaire de base, hormis les primes et indemnités, passer de 296.100 à 329.000 FCFA, soit une élévation substantielle de 32.900 FCFA.
S’agissant des agents les moins gradés de la Fonction publique et classés à la catégorie 3, indice 767, leur salaire brut passera de 172.575 à 191.750 FCFA ce mois, soit une augmentation de 19.750 FCFA.
Le moins gradé de cette catégorie avec indice 403, considéré comme le plus bas salaire de la Fonction publique, passera de 90.675 à 100.750 FCFA.
Le salaire minimum brut de la Fonction publique, quant à lui, passera désormais, grâce à l’élévation de l’indice à 250, au titre de cette année, est établit à 120.000 FCFA.
Cette hausse de salaire de base, qui représente 11%, selon la catégorie, va accroître la masse salariale de l’Etat en 2015 de plus de 50 milliards FCFA.
Malgré l’augmentation de la valeur indiciaire, l’objectif du gouvernement est de ne pas dépasser les 370 milliards FCFA de masse salariale publique, conformément à la loi de finances exercice 2015.
473 agents fictifs encore décelés aux finances
Par la même occasion, le ministère de l'Economie et des finances a rendu public les résultats d’un contrôle effectué par ses services, lequel fait état de 473 fonctionnaires fictifs, qui continuaient à émarger frauduleusement dans le fichier de la Fonction publique.
Ces personnes ont été décelées pour plusieurs motifs : d’aucuns pour cause des textes d’intégration scanner, usurpation de grades et d’autres pour cause d’indemnités indûment perçues et détention de plusieurs salaires.
Tous les dossiers de ces présumés fraudeurs ont été transmis au ministère de la Justice pour une analyse indépendante. A noter que ce conrôle s'inscrit dans le cadre de l'assainissement des finances publiques, une opération d'ailleurs saluée par l'opinion publique qui a toujours reclammé des vraies sanctions contre les fraudeurs.